Dati e fatti

Risultati degli esami

Volete conoscere i risultati degli esami finali degli anni precedenti? Ecco una breve panoramica

Avete bisogno di volantini o manifesti per promuovere a livello interno o esterno le professioni dell’auto? Troverete tutto il materiale che vi interessa nell’area Comunicazione

Ricerca delle nuove leve

L’UPSA ha fatto della ricerca delle nuove leve il proprio vessillo. Questi sono i pilastri del programma di ricerca delle nuove leve che sono stati realizzati nel recente passato o che verranno ancora realizzati.

Evoluzione dei profili professionali a livello di formazione di base

Aggiornamento costante dei profili professionali tecnici e commerciali

Incentivazione dei posti di formazione nel settore dell’automobile

Informazione potenziata ai soci sui vantaggi della formazione di apprendisti

Sviluppo e miglioramento qualitativo delle proposte di formazione continua

Perfezionamento dell’offerta dei corsi di formazione continua con la Business Academy
Incremento dello standard qualitativo grazie alla certificazione eduQua
Maggiore flessibilità grazie alla struttura modulare della formazione continua

Ampliamento dei centri di formazione e formazione continua

Creazione di nuove aule di formazione
Introduzione dei più moderni strumenti didattici
Ampliamento dell’infrastruttura in diversi centri regionali

Maggiore permeabilità nel sistema di formazione e formazione continua

Perfezionamento del sistema di formazione e formazione continua
Aumento della permeabilità (livelli di formazione più alti sempre possibili)

Incentivazione della collaborazione tra i soggetti rilevanti nel settore dell’automobile

Maggiore coinvolgimento di tutti i soggetti più importanti (soci, sezioni, partner del ramo, importatori, uffici di orientamento professionale, «opinion-leader»)

Sensibilizzazione sul tema «Donne nel settore dell’automobile»

Creazione e aggiornamento di profili professionali interessanti anche per le donne
Sensibilizzazione dei soci sulla maggiore attrattività delle professioni per le donne

Impegno permanente per aumentare l’attrattività delle professioni nel settore dell’automobile

Sviluppo di condizioni di massima competitive per le professioni nel mondo dell’auto (immagine delle professioni, retribuzioni, prestazioni sociali, assicurazioni e molto altro ancora)
Tutela degli interessi del settore

Comunicazione più aggressiva sul tema «Formazione e formazione continua»

Offerta conveniente di strumenti di informazione e mezzi pubblicitari per i giovani, il loro ambiente e i soci dell’UPSA
Maggiore lavoro di pubblicazione interna ed esterna sull’importanza della formazione e della formazione continua per il settore dell’automobile e sull’attrattività delle professioni dell’auto

Predisposizione a mettere in pratica ulteriori misure a favore della ricerca delle nuove leve

Formazione continua permanente dei quadri UPSA e dei responsabili delle sezioni
Sviluppo della rete per l’individuazione tempestiva delle tendenze e dei cambiamenti nelle professioni

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