Strategie e suggerimenti per combattere la carenza di manodopera

La carenza di manodopera è una sfida per molti settori, compreso quello dell'auto. Per superarla, oggi è necessario fare di più che offrire semplicemente formazione e aggiornamento passivo. Per le aziende, ciò significa che è necessaria un'azione attiva! Una nuova serie di UPSA mostra le possibili strategie.

Che si tratti di cambiamenti tecnologici attraverso la mobilità elettrica o la digitalizzazione, della crescente pressione competitiva o della concorrenza industriale per i lavoratori qualificati: la carenza di manodopera è una sfida, ma può essere superata! L'UPSA prende sul serio la propria responsabilità e sostiene i propri membri affinché conoscano le strategie e i trucchi per contrastare con successo la carenza di giovani talenti e di manodopera qualificata.


La nostra serie di corsi di formazione «Strategie contro la scarsità di manodopera»

Una delle misure con cui l'UPSA sostiene attivamente le aziende associate è una serie di articoli che appaiono su AUTOINSIDE e sul portale web dell'UPSA con il titolo "Strategie contro la carenza di manodopera". La serie contiene storie di menti coraggiose, impegnate e creative del settore auto che rivelano i loro approcci e indicano quindi possibili soluzioni per la vostra azienda.

 

Ora si fa formazione!

6. Juni 2024 – La nuova formazione di base nella vendita al dettaglio di automobili è molto richiesta dai giovani. Allo stesso tempo, però, sono ancora troppo poche le aziende che offrono questo apprendistato. L'UPSA sta quindi organizzando ulteriori eventi informativi.

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Quando il potere femminile scuote l'aula

3. Juni 2024 – È un'immagine piacevole quella che si vede attualmente nel centro di formazione wbz di Lenzburg AG. Tre donne sono sedute nella stessa classe e stanno studiando per diventare Meccanica diagnostico d'automobile con un certificato federale.

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Migliaia di visualizzazioni sono ancora molto lontane dal successo

12. März 2024 – Tutti parlano di utilizzare i social media per contrastare la carenza di manodopera. Ma a cosa bisogna prestare attenzione se si vuole fare il salto nel mondo di TikTok? Tre esperti della mBusiness GmbH di Schlieren ZH forniscono le risposte.

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Successo in ciò che si fa

9. Februar 2024 – Chiara Affolter ha ottenuto un ottimo risultato nel test attitudinale dell’UPSA. Questo test indica se le proprie competenze sono sufficienti per una carriera nel mondo dell’automobile.

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Un percorso tortuoso verso un lavoro da sogno

8. Januar 2024 – Che cosa hanno in comune i capelli lunghi, i denti bianchi e le auto rombanti? In realtà, non molto. Eppure questa combinazione ha dato vita a due carriere entusiasmanti e a una profonda amicizia.

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Una serie di input interessanti

Naturalmente, anche prima dell'inizio della nuova serie "Strategie contro la carenza di manodopera", i media dell'UPSA hanno regolarmente riferito su come si può affrontare il problema. Un esempio: Numerosi articoli hanno discusso di come sia possibile aumentare la percentuale di donne specializzate nel settore auto rimuovendo i presunti ostacoli, rendendo così più agevole la ricerca di personale giovane. Anche diverse tesi di laurea si sono concentrate su questo tema, offrendo spunti e soluzioni preziose.
 

Smantellare gli stereotipi visibili è solo metà della battaglia

3. Januar 2024 – Dove si incontrano il pensiero imprenditoriale e le crescenti esigenze che i giovani talenti pongono ai datori di lavoro? E come si può rafforzare a lungo termine la posizione delle donne nell'industria automobilistica?

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Siete pronti per un cambiamento culturale?

13. Oktober 2023 – La promozione delle donne come soluzione alla carenza di lavoratori qualificati: la studentessa Michelle Weber si è dedicata a questo appassionante argomento nell’ambito della sua tesi di laurea presso l’Università di Scienze Applicate di Zurigo, Scuola di Management e Diritto.

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Ulteriori programmi di formazione presso l'UPSA Business Academy

Come motivare i giovani a entrare e rimanere nel settore auto, come i social media supportano la ricerca di specialisti oggi o come gestire correttamente i giovani e imparare a capire la "Generazione Z": l'UPSA offre molti programmi di formazione interessanti su questi e altri argomenti. Date un'occhiata ai corsi della UPSA Business Academy sull'argomento.



 

Avete domande o suggerimenti?

Saremo lieti di ascoltarvi e di aiutarvi.

UPSA Formazione professionale
myfuture@agvs-upsa.ch

 

 

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