Der Arbeitskräftemangel stellt das Autogewerbe vor wachsende Herausforderungen. Geeignete Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden, ist schwieriger denn je. Doch moderne Technologien können bei der Personalsuche eine wertvolle Hilfe sein: Künstliche Intelligenz bietet Garagen die Möglichkeit, Stellenausschreibungen effizienter zu gestalten, damit gesuchte Fachkräfte unterschiedlicher Generationen richtig angesprochen werden.
Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an Geschäftsführende, Personalverantwortliche und Verkaufsleiterinnen und Verkaufsleiter in der Autobranche. Vorerst ist das Angebot nur auf Deutsch und AGVS-Mitgliedern zugänglich. Die französischen und italienischen Angebote folgen in einer zweiten Phase.
Lerninhalte
> Herausforderungen bei Stellenanzeigen: Veränderungen im Bewerbermarkt, typische Fehler in Stellenausschreibungen, Auswirkungen auf die Qualität der Bewerbungen
> Künstliche Intelligenz im Recruiting: Wie KI den Bewerbungsprozess verändert, Beispiele aus der Praxis (KI-gestützte Texterstellung für Stellenausschreibungen), Tools und Lösungen für Teilnehmende
> Praxis-Workshop: Live-Demo (eine klassische Stellenanzeige erstellen und überarbeiten), KI-gestützte Formulierungen vs. traditionelle Ausschreibungen, interaktive Anpassungen durch Teilnehmende
> Austausch im Plenum: Fragen und Fazit
Lernziele
Optimierung von Stellenanzeigen mit Künstlicher Intelligenz, um bessere Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen und Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
Referent
Philippe Loosli, Verkaufs- und Kommunikationstrainer Trepos AG
Datum / Uhrzeit
Freitag, 16. Mai 2025, 09.00 bis 10.00 Uhr
Ort
Online via Microsoft Teams
Teilnehmeranzahl
Maximal 20 Personen
Kosten
Kostenlos
Auskunft
Dora Szöke, dora.szoeke@agvs-upsa.ch